Anglais commercial pour débutant

Formation FPG

Formation créée le 06/10/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures
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Anglais commercial pour débutant

Formation FPG


Objectifs de la formation

  • A l'issue de la formation, les participants seront capables de :
  • - Accueillir un client en anglais et engager une conversation simple
  • - Identifier les besoins du client et y répondre
  • - Présenter et vendre un produit ou service
  • - Gérer les objections et les réclamations
  • - Finaliser une transaction commerciale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personnes travaillant dans le commerce avec un très faible niveau d'anglais souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour prendre en charge un client et effectuer une vente.
Prérequis
  • Aucun, niveau d'anglais débutant.

Contenu de la formation

Séance 1 : introduction et vocabulaire de base (4h)
  • Objectifs : Apprendre les bases du vocabulaire commercial en anglais. Maîtriser les salutations et formules de politesse.
  • Contenu :
  • Les présentation des objectifs et évaluation initiale.
  • Les salutations et formules de politesse.
  • Vocabulaire de base (produits, chiffres, couleurs, prix).
  • Prononciation et intonation.
Séance 2 : Conversation et compréhension des besoins clients (4h)
  • Objectifs : Poser des questions simples pour identifier les besoins des clients. Comprendre les réponses des clients.
  • Contenu :
  • Questionner le client : "What are you looking for ? Do you need help ? ".
  • Compréhension des réponses : verbes basiques.
  • Jeux de rôles : dialogue vendeur - client.
Séance 3 : Présentation des produits et argumentation (3h)
  • Objectifs : Présenter un produit ou un service. Utiliser des phrases simples et du vocabulaire descriptif.
  • Contenu :
  • Décrire un produit ou un service ( Adjectifs, prix).
  • Argumentaire de vente simple : "It's a great deal, It's very popular".
  • Exercices pratiques et études de cas.
Séance 4 : Gérer les objections et les questions clients (3h).
  • Objectifs : Répondre aux objections et questions des clients.
  • Contenu :
  • Identifier et comprendre les objections courantes : "It's too expensive, I don't need it".
  • Répondre aux questions fréquentes : "Do you have this in another color ? "
  • Mise en situation et jeux de rôles.
Séance 5 : Encaissement et gestion de la transaction (4h).
  • Objectifs : Finaliser une transaction avec un client. Maîtriser les échanges autour du paiement et des prix.
  • Contenu :
  • Vocabulaire de la transaction : "Cash or card ? Your total is ..."
  • Simulations de dialogue lors de la transaction.
  • Jeux de rôles : processus de vente complet.
Séance 6 : Traitement des réclamations (2h)
  • Objectifs : Gérer les réclamations ou demandes de retour.
  • Contenu :
  • Vocabulaire de la réclamation : "I would like a reund, I'm not happy with this product'
  • Répondre aux réclamations : phrases courtes et adaptées.
  • Mises en situation pratiques.
Séance 7 : révisions et perfectionnement (4h)
  • Objectifs : Réviser les notions vues durant la formation. Améliorer les compétences en gestion de vente et service client.
  • Contenu :
  • Révision des points clés.
  • Jeux de rôle approfondis : simulation d'une vente complète (questions, objections, transaction).
Séance 8 : Test de fin de formation et bilan (3h)
  • Objectifs ; Evaluer les acquis des participants.
  • Contenu :
  • Simulation finale : mise en situation réelle.
  • Bilan de la formation.
  • Evaluation et retours des participants.

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Jeux de rôles et mise en situation.
  • Ecoute active et simulation de dialogue.