LA COMMUNICATION DU CHEF D’EQUIPE

Formation créée le 23/07/2020. Dernière mise à jour le 17/03/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures
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LA COMMUNICATION DU CHEF D’EQUIPE


Objectifs de la formation

  • Maîtriser les techniques d'expression orale pour s'exprimer clairement et avec aisance dans des contextes professionnels différents.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chef de service
  • Chef d'équipe
  • Responsable
Prérequis

Contenu de la formation

Les bases de la communication inter personnelle
  • Les fondamentaux de la communication inter personnelle pour mieux comprendre et gérer la relation inter personnelle
  • Les techniques clés de la communication et de la relation : l’écoute (première qualité relationnelle), les différentes techniques de questions pour comprendre la demande et orienter, répondre, expliquer, la reformulation pour valider et montrer la compréhension, l’empathie
La communication comportementale
  • Les attitudes et leur impact auprès du public : attitude, présentation, tenue, regard, …
  • La Gestuelle de la communication inter personnelle et de l’accueil qualité : connaître les critères et standard
  • Soigner sa présentation
La communication orale
  • Le langage de la communication : mots et phrases, expressions, intonation de la voix, …
  • Savoir expliquer, , valider la compréhension et la réceptivité de l’information
Comprendre son interlocuteur
  • Elucider les besoins, motifs, buts
  • Appréhender la personnalité de son interlocuteur
Savoir faire face aux situations relationnelles délicates
  • Identifier ces situations
  • Méthodes et outils pour faire face : adapter son comportement, son langage et intégrer une démarche relationnelle
  • Développer son assertivité ou confiance en soi face à ces situations
Travaux pratiques
  • Exercices d’assertivité
  • Exercices destinés à mieux se connaître (définition de ses « positions de vie »)
  • Déterminer la typologie de nos interlocuteurs (et sa capacité à s’adapter à leur cadre de référence)
Pour aller plus loin …
  • La communication « de crise »
  • Toute situation rapportée par les stagiaires (études de cas)

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Formation action : application directe par chaque stagiaire
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Jeux de rôles
  • Tests
  • Mises en situation
  • Exercices d’entraînement à l’expression orale et comportementale