COACHING PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Formation créée le 23/07/2020. Dernière mise à jour le 27/09/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures
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COACHING PRISE DE PAROLE EN PUBLIC


Première prise de contact avec le coaché afin de présenter les tenants et les aboutissants de la relation et de voir s’il est prêt à s’engager avec le coach. Relation de coaching • Un premier rendez-vous de deux heures entre le coaché et le coach, le rendez-vous « découverte » permettra de fixer précisément les objectifs de la formation, de créer l’alliance entre le coaché et le coach et de préciser le cadre dans lequel sera fait le coaching , d’instaurer une relation de confiance entre le coaché et le coach • Suivront 6 rendez-vous de 2 heures. Un travail personnel et des actions seront à mener par le coaché entre chaque rendez-vous. • Entre les rendez-vous, le coach reste à la disposition du stagiaire par mail ou par téléphone, si le coaché éprouve le besoin de partager les résultats de ces actions ou ses ressentis.

Objectifs de la formation

  • Acquérir des bases pour prendre la parole en public avec plus d’aisance
  • Exprimer clairement ses idées
  • Apprendre à mesurer l’impact de ses interventions
  • Perfectionner son expression orale et gestuelle et maitriser son trac.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis

Contenu de la formation

Prendre la parole en public
  • Base de la communication en public, oser dire et écouter activement.
  • Les freins à la communication : les interprétations, les préjugés…
  • Adapter sa communication suivant l’objectif : informer, convaincre, expliquer, rassurer, affirmer sa parole pour convaincre.
  • Le public : hostile, convaincu, neutre, en attente, exigeant, critique...
  • Le message : que dire pour atteindre son objectif.
  • L’orateur : le verbal, le vocabulaire, la voix, le non-verbal ...
  • La construction du discours : faire passer son message.
Contrôler ses émotions
  • Détecter et analyser ses inhibitions et ses atouts.
  • Gérer le stress, le trac.
  • Les émotions positives et négatives.
  • Exercices de mise en confiance.
Optimiser ses présentations orales
  • Optimiser les éléments du son : ton, débit, pauses, volume, articulation.
  • Les éléments de l’image : optimiser son expression gestuelle, le jeu du mime.
  • Utiliser les supports visuels : Power Point, diapositives, vidéos, « paperboard », utilisation du microphone, notes.
  • Susciter la relation avec l’auditoire dès la première minute et la maintenir dans la durée.
  • Créer l'échange et l'interaction, répondre aux questions et aux objections.
  • Clôturer une intervention et évaluer sa prise de parole.

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Face à face entre le coaché et le coach
  • Mises en situation