COACHING PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 23/07/2020. Dernière mise à jour le 27/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Première prise de contact avec le coaché afin de présenter les tenants et les aboutissants de la relation et de voir s’il est prêt à s’engager avec le coach. Relation de coaching • Un premier rendez-vous de deux heures entre le coaché et le coach, le rendez-vous « découverte » permettra de fixer précisément les objectifs de la formation, de créer l’alliance entre le coaché et le coach et de préciser le cadre dans lequel sera fait le coaching , d’instaurer une relation de confiance entre le coaché et le coach • Suivront 6 rendez-vous de 2 heures. Un travail personnel et des actions seront à mener par le coaché entre chaque rendez-vous. • Entre les rendez-vous, le coach reste à la disposition du stagiaire par mail ou par téléphone, si le coaché éprouve le besoin de partager les résultats de ces actions ou ses ressentis.
Objectifs de la formation
- Acquérir des bases pour prendre la parole en public avec plus d’aisance
- Exprimer clairement ses idées
- Apprendre à mesurer l’impact de ses interventions
- Perfectionner son expression orale et gestuelle et maitriser son trac.
Profil des bénéficiaires
- Tout public
Contenu de la formation
-
Prendre la parole en public
- Base de la communication en public, oser dire et écouter activement.
- Les freins à la communication : les interprétations, les préjugés…
- Adapter sa communication suivant l’objectif : informer, convaincre, expliquer, rassurer, affirmer sa parole pour convaincre.
- Le public : hostile, convaincu, neutre, en attente, exigeant, critique...
- Le message : que dire pour atteindre son objectif.
- L’orateur : le verbal, le vocabulaire, la voix, le non-verbal ...
- La construction du discours : faire passer son message.
-
Contrôler ses émotions
- Détecter et analyser ses inhibitions et ses atouts.
- Gérer le stress, le trac.
- Les émotions positives et négatives.
- Exercices de mise en confiance.
-
Optimiser ses présentations orales
- Optimiser les éléments du son : ton, débit, pauses, volume, articulation.
- Les éléments de l’image : optimiser son expression gestuelle, le jeu du mime.
- Utiliser les supports visuels : Power Point, diapositives, vidéos, « paperboard », utilisation du microphone, notes.
- Susciter la relation avec l’auditoire dès la première minute et la maintenir dans la durée.
- Créer l'échange et l'interaction, répondre aux questions et aux objections.
- Clôturer une intervention et évaluer sa prise de parole.
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Face à face entre le coaché et le coach
- Mises en situation