TECHNIQUES DE PROSPECTION COMMERCIALE

Formation créée le 20/07/2020. Dernière mise à jour le 10/11/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

20 heures
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TECHNIQUES DE PROSPECTION COMMERCIALE


Objectifs de la formation

  • Savoir définir un plan de prospection commercial : objectif, cibles, moyens
  • Maîtriser les différentes techniques de prospection commerciale en B to B
  • Améliorer ses performances en négociation commerciale (téléphone ou face à face
  • Maîtriser les méthodes utiles pour préparer et organiser sa prospection
  • Gérer ses actions de prospection dans le temps et les mesurer

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié
Prérequis

Contenu de la formation

DEFINIR SA STRATEGIE DE PROSPECTION COMMERCIALE
  • Revue des actions actuelles et de leurs performances
  • Principaux concurrents et points forts/faibles de l’entreprise
  • Potentiels de clients et profils cibles
  • Faire l'état de son portefeuille actuel.
  • Identifier les secteurs géographiques polynésiens à prospecter
  • Recenser les typologies d'entreprise à contacter
  • Inventorier les outils
  • Créer un fichier de prospects
  • Simulations d'une réunion de préparation sur les projets de prospection
METTRE EN OEUVRE DES OPERATIONS DE MARKETING DIRECT Avantages et inconvénients des différentes techniques
  • Le mailing • Cibles, objectifs et leviers de la campagne • Rédaction, mise en page et charte graphique • Tests et monitoring des performances
  • L'e-mailing • Les facteurs de succès d’un e-mailing performant • Les appels à action • La newsletter, outil de fidélisation • Le testing et les indicateurs de performance : taux de clic, conversion...
  • La prospection téléphonique • Objectifs et ciblage • Le script d’argumentaire et les réponses à objection • Le barrage du secrétariat : comment le contourner
APPRENDRE A RENDRE UN MESSAGE INTERESSANT
  • Techniques de communication professionnelle
  • Savoir se présenter
  • Observer et pratiquer l'écoute active
  • Préparation d'un argumentaire condensé pour se présenter en 2 minutes
ELABORER SES ARGUMENTAIRES ET SES OUTILS
  • Prévoir les scénarios de prospection.
  • Définir et choisir les outils
  • Conception des documents et supports.
  • La cohérence entre les actions et les outils.
  • Présentation des stratégies des participants
PROSPECTER AU TELEPHONE
  • Elaborer ses scénarios d'appels.
  • Préparer des arguments en fonction des profils prospects
  • Déclencher la prise de rendez-vous.
  • Organiser et planifier la prospection
  • Suivre son tableau d'indicateurs et analyser ses résultats
  • Faire de chaque entretien un entraînement
  • Développer sa résistance à l'échec
  • Mises en situation téléphoniques
MENER DES ENTRETIENS FACE-A-FACE
  • Elaborer le scénario d'entretien
  • Dérouler les différentes phases de l'entretien
  • Réussir sa phase de découverte et d'argumentation
  • Mettre en valeur des preuves et des expériences
  • Anticiper un face-à-face improvisé
  • Mises en situation d'entretien face-à-face
ARGUEMENTER ET TRAITER LES OBJECTIONS
  • Comprendre le mécanisme des arguments performants: CAB
  • Préparer ses réponses à objections
  • Utiliser les objections pour étoffer ses arguments
  • Prévoir les parades aux objections
  • Dédramatiser la présentation du prix
  • Mises en situations sur le traitement des objections
GERER SON AGENDA
  • Apprendre à créer un rythme de prospection
  • Maîtriser son agenda de prospection
  • Prévoir un suivi de prospection
  • Exercices sur la gestion du temps

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Exercices
  • Autodiagnostic
  • Mise en situation
  • Jeux de rôle avec enregistrement

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)