BILAN DE CARRIERE
Bilan de carrière individuel
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Formation créée le 04/02/2022. Dernière mise à jour le 22/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un calendrier des séances est établi en accord entre le bénéficiaire et le consultant.
Objectifs de la formation
- Effectuer un point complet sur ses compétences
- Evaluer son environnement de travail et ses opportunités
- Mieux se connaître pour valoriser ses acquis et son potentiel et identifier ses limites
- Réinstaurer un bon équilibre de vi en fonction de ses objectifs, de ses besoins et de ses possibilités
- Valider des axes de progression professionnelle en identifiant les étapes à franchir
- Préparer une reconversion ou évoluer dans son entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière
Prérequis
Contenu de la formation
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Phase 1 Analyse de la trajectoire professionnelle
- Entretien préalable: préciser le contexte de la demande, définir et analyser les besoins, informer du déroulement , des méthodes et des techniques mises en œuvre
- Analyse du parcours professionnel
- Identification et clarification des domaines de compétences
- Valoriser les acquis et repérer les freins à la mise en œuvre du projet professionnel
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Phase 2 Construction du plan d'actions d'évolution professionnelle
- Identification des pistes et axes d'orientation
- Elaborer une stratégie d'évolution professionnelle
- Identifier des besoins de formation complémentaires pour prévoir les évolutions professionnelles futures
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Phase 3 Conclusion
- Formalisation du projet : atouts, étapes, plan d'action
- Synthèse de l'accompagnement
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil dans une salle dédiée à l'accompagnement
- Des entretiens (basés notamment sur la démarche systémique) pour évaluer les possibilités qui s'offrent et faire découvrir des possibilités nouvelles)
- Travaux personnel ( travaux de recherche et auto- analyses basées sur des grilles et documents supports fournis)
- Tests si besoin , qui permettent, ensemble de mieux cerne intérêts et motivations.
- Des documents d'information sur les métiers et les formations