BILAN DE COMPETENCES
Bilan de compétences individuel
Taux de satisfaction :
9,8/10
(2 avis)
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Formation créée le 04/02/2022. Dernière mise à jour le 22/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un calendrier des séances est établi en accord entre le bénéficiaire et le consultant.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur votre parcours professionnel et votre projet de vie
- Mieux vous connaître pour valoriser vos acquis et votre potentiel
- Identifier vos compétences et aptitudes transférables
- Elaborer une stratégie d'évolution professionnelle
- Préparer une reconversion ou évoluer dans votre entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant faire le point sur son orientation professionnelle
Prérequis
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire
- Entretien approfondi de contractualisation
- Analyse contextuelle : situation, priorités et attentes de la personne
- Présentation des modalités de réalisation du bilan
-
Phase d'exploration
- Analyse du parcours professionnel et extra professionnel
- Eléments personnels : passation et interprétation de tests ( intérêts, personnalité, valeurs professionnelles, capacités…)
- Exploration des métiers, des secteurs, recenser les options et analyse du marché
- Délimitation des cibles professionnelles
- Mesure des écarts pour y accéder et montage du projet de formation le cas échéant
-
Phase de conclusion
- Formalisation du projet : atouts, étapes, plan d'action
- Synthèse de l'accompagnement
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil dans une salle dédiée à l'accompagnement
- Des entretiens (basés notamment sur la démarche systémique) pour évaluer les possibilités qui s'offrent et faire découvrir des possibilités nouvelles)
- Travaux personnel ( travaux de recherche et auto- analyses basées sur des grilles et documents supports fournis)
- Tests si besoin , qui permettent, ensemble de mieux cerne intérêts et motivations.
- Des documents d'information sur les métiers et les formations
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(2 avis)