BILAN DE COMPETENCES

Bilan de compétences individuel

Formation créée le 04/02/2022. Dernière mise à jour le 22/09/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (3 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures
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BILAN DE COMPETENCES

Bilan de compétences individuel


Un calendrier des séances est établi en accord entre le bénéficiaire et le consultant.

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur votre parcours professionnel et votre projet de vie
  • Mieux vous connaître pour valoriser vos acquis et votre potentiel
  • Identifier vos compétences et aptitudes transférables
  • Elaborer une stratégie d'évolution professionnelle
  • Préparer une reconversion ou évoluer dans votre entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant faire le point sur son orientation professionnelle
Prérequis

Contenu de la formation

Phase préliminaire
  • Entretien approfondi de contractualisation
  • Analyse contextuelle : situation, priorités et attentes de la personne
  • Présentation des modalités de réalisation du bilan
Phase d'exploration
  • Analyse du parcours professionnel et extra professionnel
  • Eléments personnels : passation et interprétation de tests ( intérêts, personnalité, valeurs professionnelles, capacités…)
  • Exploration des métiers, des secteurs, recenser les options et analyse du marché
  • Délimitation des cibles professionnelles
  • Mesure des écarts pour y accéder et montage du projet de formation le cas échéant
Phase de conclusion
  • Formalisation du projet : atouts, étapes, plan d'action
  • Synthèse de l'accompagnement

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil dans une salle dédiée à l'accompagnement
  • Des entretiens (basés notamment sur la démarche systémique) pour évaluer les possibilités qui s'offrent et faire découvrir des possibilités nouvelles)
  • Travaux personnel ( travaux de recherche et auto- analyses basées sur des grilles et documents supports fournis)
  • Tests si besoin , qui permettent, ensemble de mieux cerne intérêts et motivations.
  • Des documents d'information sur les métiers et les formations

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (3 avis)