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Représentation de la formation : REPERER ET DEVELOPPER LES POTENTIELS ET LES TALENTS

REPERER ET DEVELOPPER LES POTENTIELS ET LES TALENTS

Démarche GPEC

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 27/01/2022. Dernière mise à jour le 17/08/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Identifier et développer les potentiels et les talents

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH, RRH, responsable de formation, responsable de la gestion des carrières et de la mobilité interne, chargé de ressources humaines
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Distinguer potentiels, hauts potentiels et talents
    • Se doter de grilles de critères de potentiel
    • Elaboration en sous groupe de grilles de critères de potentiel
  • Croiser performance et potentiel
    • Animer une revue de potentiel ou talent Review
  • Bâtir des plans de développement et de succession
    • Application de groupe avec exercice de mise en application pratique à partir de cas concret.
  • Faire des managers des partenaires dans la détection et le développement des compétences
    • Identifier les évolutions et bonnes pratiques dans la gestion des talents ( outils de développement et de fidélisation )
Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.