REPERER ET DEVELOPPER LES POTENTIELS ET LES TALENTS
Démarche GPEC
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Formation créée le 27/01/2022. Dernière mise à jour le 17/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier et développer les potentiels et les talents
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH, RRH, responsable de formation, responsable de la gestion des carrières et de la mobilité interne, chargé de ressources humaines
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Distinguer potentiels, hauts potentiels et talents
- Se doter de grilles de critères de potentiel
- Elaboration en sous groupe de grilles de critères de potentiel
-
Croiser performance et potentiel
- Animer une revue de potentiel ou talent Review
-
Bâtir des plans de développement et de succession
- Application de groupe avec exercice de mise en application pratique à partir de cas concret.
-
Faire des managers des partenaires dans la détection et le développement des compétences
- Identifier les évolutions et bonnes pratiques dans la gestion des talents ( outils de développement et de fidélisation )
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.