L'ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION - Mise en application

Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 17/08/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

1 heure

Accessibilité

Oui
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L'ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION - Mise en application


Objectifs de la formation

  • Acquérir les savoirs faire méthodologiques et relationnels
  • Travailler l’écoute active et le comportement assertif
  • S’entraîner à la conduite d’Entretiens Annuels d’Evaluation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne nécessitant de gérer son temps
Prérequis

Contenu de la formation

SAVOIR CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION
  • Rappel des étapes
  • Utilisation du document d’entretien annuel d’évaluation de l’entreprise
  • Préparer son entretien et se préparer soi même
  • Annoncer les choix pour les notes et les objectifs
  • Fixer des objectifs et les expliquer
  • Ecouter et faire preuve d’empathie
  • Travailler son assertivité
  • Orienter l'entretien vers le futur et l’évolution du collaborateur
  • Conclure en laissant une bonne impression

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Accessibilité

Formation individuelle