L'ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION - Mise en application
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Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 17/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Acquérir les savoirs faire méthodologiques et relationnels
- Travailler l’écoute active et le comportement assertif
- S’entraîner à la conduite d’Entretiens Annuels d’Evaluation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne nécessitant de gérer son temps
Prérequis
Contenu de la formation
-
SAVOIR CONDUIRE UN ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION
- Rappel des étapes
- Utilisation du document d’entretien annuel d’évaluation de l’entreprise
- Préparer son entretien et se préparer soi même
- Annoncer les choix pour les notes et les objectifs
- Fixer des objectifs et les expliquer
- Ecouter et faire preuve d’empathie
- Travailler son assertivité
- Orienter l'entretien vers le futur et l’évolution du collaborateur
- Conclure en laissant une bonne impression
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Accessibilité
Formation individuelle