MANAGEMENT INTERCULTUREL 20 H

Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 29/08/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

20 heures
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MANAGEMENT INTERCULTUREL 20 H


Objectifs de la formation

  • Acquérir ou renforcer la maîtrise des techniques de management
  • Adapter son management au contexte spécifique de la Polynésie
  • Enrichir les expériences individuelles avec celle des autres participants

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié
Prérequis

Contenu de la formation

MANAGEMENT ET MANAGER EN POLYNESIE
  • Rôle et qualité du manager
  • Appréhender les enjeux et la nature des différentes cultures
  • Comprendre ses collaborateurs
  • Les particularités polynésiennes
  • Les différents styles de management
  • La posture du manager en Polynésie : créer la confiance
LE MANAGEMENT SITUATIONNEL EN POLYNÉSIE
  • Comment adapter le style de management aux situations
  • L’approche culturelle du management
  • Faire progresser son équipe dans le cadre polynésien (compétences, autonomie)
  • Développer un management diplomatique exigeant
  • Manager les cas difficiles dans le Service public en Polynésie
  • La délégation
LA COMMUNICATION DU MANAGER
  • Elaborer sa stratégie de communication interne en Polynésie
  • Les réunions en Polynésie
  • Les entretiens
LE PILOTAGE DU MANAGER
  • Structurer des plans d’action, des projets
  • Manager par objectif dans le Service public en Polynésie
  • Evaluer les contributions de ses collaborateurs
MANAGER LE CHANGEMENT
  • Préparer et conduire le changement dans le contexte polynésien
  • La négociation
  • Développer les compétences de ses collaborateurs

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Travail de groupe
  • Fiches pratiques
  • Tableaux de bord
  • Le plus : Présentation de projet/Analyse de pratique