MANAGEMENT INTERCULTUREL 20 H
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Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 29/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Acquérir ou renforcer la maîtrise des techniques de management
- Adapter son management au contexte spécifique de la Polynésie
- Enrichir les expériences individuelles avec celle des autres participants
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié
Prérequis
Contenu de la formation
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MANAGEMENT ET MANAGER EN POLYNESIE
- Rôle et qualité du manager
- Appréhender les enjeux et la nature des différentes cultures
- Comprendre ses collaborateurs
- Les particularités polynésiennes
- Les différents styles de management
- La posture du manager en Polynésie : créer la confiance
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LE MANAGEMENT SITUATIONNEL EN POLYNÉSIE
- Comment adapter le style de management aux situations
- L’approche culturelle du management
- Faire progresser son équipe dans le cadre polynésien (compétences, autonomie)
- Développer un management diplomatique exigeant
- Manager les cas difficiles dans le Service public en Polynésie
- La délégation
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LA COMMUNICATION DU MANAGER
- Elaborer sa stratégie de communication interne en Polynésie
- Les réunions en Polynésie
- Les entretiens
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LE PILOTAGE DU MANAGER
- Structurer des plans d’action, des projets
- Manager par objectif dans le Service public en Polynésie
- Evaluer les contributions de ses collaborateurs
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MANAGER LE CHANGEMENT
- Préparer et conduire le changement dans le contexte polynésien
- La négociation
- Développer les compétences de ses collaborateurs
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Travail de groupe
- Fiches pratiques
- Tableaux de bord
- Le plus : Présentation de projet/Analyse de pratique