OUTIL DE PILOTAGE DU MANAGER : LE TABLEAU DE BORD

Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 29/08/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures
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OUTIL DE PILOTAGE DU MANAGER : LE TABLEAU DE BORD


Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de l’importance d’un système d’information, de gestion de l’activité
  • Situer le tableau de bord parmi les différents outils de gestion de l’activité
  • Acquérir les bases méthodologiques pour élaborer un tableau de bord personnalisé

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant un niveau de responsabilités au sein de l'ntreprise
Prérequis

Contenu de la formation

Rôle et définition du tableau de bord
  • Un outil de gestion et de pilotage
  • Recherche des points clés
  • Un faisceau d’informations et de directives
  • Conditions de fond : sélection des indicateurs pertinents,
  • Conditions de forme : présentation du tableau de bord.
La réalisation d’un tableau de bord
  • Principes et organisation de la collecte des informations
  • Détermination des indicateurs de pilotage
  • Définir les paramètres permettant d’isoler les points clés à mettre sous contrôle – les Règles de mise à jour
  • Test du projet
Le suivi et le réajustement du tableau de bord
  • L’analyse quantitative et l’analyse qualitative
  • Analyse des évolutions, des écarts
  • Corréler les indicateurs de pilotage avec les plans d’action : l’’adaptation permanente
  • Proposition des axes d’améliorations
La communication du tableau de bord
  • La base des réunions de l’équipe directionnelle
  • L’exploitation des données dans le rapport d’activité annuel

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etudes de cas pratiques concrets et inspirés des situations professionnelles des stagiaires
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Exercices
  • Le Plus : Présentation de tableaux de bords élaborés sur Excel et présentés sous PowerPoint et MIND MANAGER