ETRE CADRE
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Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 24/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Appréhender la notion de Cadre
- Cerner les fonctions du Cadre
- Définir les savoir-être et les savoir-faire du cadre
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant un niveau de responsabilités au sein de l'entreprise
Prérequis
Contenu de la formation
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LA NOTION DE CADRE
- Le cadre "manager" : dirige, encadre, organise et structure une équipe.
- Le cadre "expert" : a la connaissance ou l’expérience et qui est reconnue comme telle. Ces salariés sont des spécialistes dans leur domaine professionnel, soit en middle management, soit au niveau de la direction générale
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LESFONCTIONS DU CADRE Un vecteur de l'information :
- La communication hiérarchique: synthétiser les informations pour les partager avec les équipes dirigeantes et contribuer aux réflexions stratégiques
- La communication transversale : retransmettre les directives et décliner les objectifs globaux en objectifs détaillés et concrets pour son équipe
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Un gestionnaire :
- Mesurer la performance
- Définir des axes de progrès
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Un apporteur d'idées :
- Motiver, écouter, expliquer, former
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LES SAVOIR- ETRE DU CADRE Les valeurs
- La loyauté
- L'engagement
- L'exemplarité
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Les aptitudes comportementales :
- La confiance en soi
- Le leadership : exercer son pouvoir
- La prise de décision et la prise de risque
- La conduite du changement
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Les aptitudes émotionnelles :
- La gestion du stress
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LES SAVOIR- FAIRE DU CADRE
- Gérer son temps
- Prioriser
- Résoudre les problèmes
- Gérer les conflits
- Conduire un projet
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Méthodes pédagogiques actives et pratiques : plans d'actions applicables immédiatement à l’issue de la formation