ETRE CADRE

Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 24/08/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

(2 jours)
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

ETRE CADRE


Objectifs de la formation

  • Appréhender la notion de Cadre
  • Cerner les fonctions du Cadre
  • Définir les savoir-être et les savoir-faire du cadre

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant un niveau de responsabilités au sein de l'entreprise
Prérequis

Contenu de la formation

LA NOTION DE CADRE
  • Le cadre "manager" : dirige, encadre, organise et structure une équipe.
  • Le cadre "expert" : a la connaissance ou l’expérience et qui est reconnue comme telle. Ces salariés sont des spécialistes dans leur domaine professionnel, soit en middle management, soit au niveau de la direction générale
LESFONCTIONS DU CADRE Un vecteur de l'information :
  • La communication hiérarchique: synthétiser les informations pour les partager avec les équipes dirigeantes et contribuer aux réflexions stratégiques
  • La communication transversale : retransmettre les directives et décliner les objectifs globaux en objectifs détaillés et concrets pour son équipe
Un gestionnaire :
  • Mesurer la performance
  • Définir des axes de progrès
Un apporteur d'idées :
  • Motiver, écouter, expliquer, former
LES SAVOIR- ETRE DU CADRE Les valeurs
  • La loyauté
  • L'engagement
  • L'exemplarité
Les aptitudes comportementales :
  • La confiance en soi
  • Le leadership : exercer son pouvoir
  • La prise de décision et la prise de risque
  • La conduite du changement
Les aptitudes émotionnelles :
  • La gestion du stress
LES SAVOIR- FAIRE DU CADRE
  • Gérer son temps
  • Prioriser
  • Résoudre les problèmes
  • Gérer les conflits
  • Conduire un projet

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Méthodes pédagogiques actives et pratiques : plans d'actions applicables immédiatement à l’issue de la formation