L'ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION
Formation créée le 01/07/2020. Dernière mise à jour le 17/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- S’approprier les enjeux de l’entretien annuel
- Proposer les outils nécessaires à la conduite de cet entretien
- S’entraîner aux différentes étapes de l’entretien
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
Prérequis
Contenu de la formation
-
Les étapes de l’entretien
- Accueillir l’agent
- Engager l’entretien
- L’appréciation des résultats professionnels
- La détermination d’objectifs spécifiques
- Les perspectives professionnelles éventuelles
- Conclure
- Mises en situation d’entretien destinées à apprécier les résultats professionnels d’un agent et à lui présenter ses objectifs
-
Les techniques de communication en entretien
- L’écoute
- La perception
- L’assertivité
- La reformulation
- La stratégie de questionnement
- Mises en situation d’entretien - Debriefing collectif
-
L’entretien annuel : le bilan de l’année écoulée
- Les 1ères minutes ; créer un climat de confiance
- Faites réfléchir vos collaborateurs sur leurs succès. Aidez vos collaborateurs à identifier leurs fragilités
- Comment amener un collaborateur en résistance à se remettre en cause ? comment éviter la confusion entre recadrage et entretien annuel
- Analyser et évaluer ses collaborateurs au travers des étapes de l’entretien
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Exercices pratiques
- Mises en situation
- Débriefing, échanges collectifs