PILOTER ET GERER LES POLITIQUES PUBLIQUES TRANSVERSALES

Politiques publiques et actions locales

Formation créée le 16/05/2023. Dernière mise à jour le 03/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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PILOTER ET GERER LES POLITIQUES PUBLIQUES TRANSVERSALES

Politiques publiques et actions locales


Cette formation vise à mieux appréhender le contexte de mise en œuvre des politiques publiques transversales et de leur évaluation.

Objectifs de la formation

  • Identifier les politiques publiques transversales.
  • Comprendre l’importance de la coordination intégrant l’ensemble des parties prenantes.
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques transversales.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Politiques publiques transversales
  • Le contexte de la mise en œuvre des politiques publiques.
  • Qu’est-ce qu’une politique transversale ?
  • Du fait de la LOLF
  • Du fait de la nature du contenu
  • Les enjeux des politiques publiques transversales.
Quelle action publique pour la conception et la mise en œuvre d’une politique publique transversale ?
  • État des lieux des politiques publiques transversales.
  • Les risques liés à la transversalité des politiques publiques.
  • Les dispositifs de pilotage et de suivi.
  • Les dispositifs d’évaluation.
Quels leviers d’action possibles pour favoriser la coordination des acteurs ?
  • Mobiliser la commande publique comme levier de transversalité.
  • Adopter une organisation favorisant la transversalité.
  • Favoriser la création de structures de partage.
  • Faire connaître les enjeux de la politique publique transversale.
  • Agir en coopération avec les autres acteurs territoriaux.
L’intérêt d’une approche locale et transversale
  • Retours d'expérience.

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Démonstration pratique à l’aide du matériel disponible.
  • Quiz.
  • Travaux pratiques.
  • Grille d'évaluation.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

3 semaines