FORMATION IRP - INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL - métropole

Formation créée le 19/11/2021. Dernière mise à jour le 14/08/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

0 minute (2 jours)
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FORMATION IRP - INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL - métropole


Les IRP ( instances représentatives du personnel) jouent un rôle clé dans le fonctionnement de l'entreprise. On retrouve au sein des IRP l'ensemble des élus du CSSCT ( ex CHSCT), du comité d'entreprise (CE), ainsi que les salariés délégués du personnel. Le formation des personnes membres de ces instances est un prérequis à la bonne compréhension des missions et des devoirs de chaque composante.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement et les attributions des IRP ( instances représentatives du personnel)
  • Distinguer les attributions des représentants du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle des syndicats.
  • Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits et devoirs de ces nouvelles instances.
  • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Président ou futur président de CSE ou d’établissement, DRH, RRH, Directeur / Responsable des relations sociales, juriste en droit social, Responsable de site ou d’unité.
  • Collaborateur RH amené à travailler avec les représentants du personne
Prérequis
  • Aucun prérequis pour suivre le programme de formation IRP

Contenu de la formation

Présentation des IRP au sien de l'entreprise
  • Identifier la place des différentes IRP dans le dialogue social et la place du CSE / la représentation élue et la représentation désignée
  • Le CSE ( anciennement DP, CE, CHSCT )
  • Délégués syndicaux / influence des syndicats
  • La commissions de sécurités d'hygiène de santé CSSCT
  • Les délégués de proximité
Missions et fonctionnement
  • Missions spécifiques pour chaque institution
  • Moyens d'action pour l'exercice de leur fonction
  • Statut des salariés protégés
  • Crédit d'heures
  • Rôle et place des IRP dans l'entreprise
  • Rôle et place des IRP depuis le COVID 19
Cadre juridique dans le droit polynésien
  • Le droit en Polynésie
  • Les négociations annuelles obligatoires
  • Les négociations facultatives

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.