MEDIATEUR FAMILIAL - Niveau 1
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 13/07/2020. Dernière mise à jour le 24/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation Initiation à la Médiation a pour objectif d’apporter les connaissances nécessaires sur ce qu’est la médiation comme alternative efficace au traitement des conflits. L’objectif étant de comprendre l’importance et la dominance du traitement de l’aspect émotionnel des parties en conflit pour arriver à un accord pérenne
Objectifs de la formation
- Découvrir le processus de médiation et la posture du médiateur familial
- Connaître les bases de la pratique de médiation familiale
Profil des bénéficiaires
- Professionnels du domaine social
Contenu de la formation
-
MODULE CONFLITS (14 H) Ce module vous permet de définir pour chaque conflit les sources et les causes, afin de proposer des solutions préventives et curatives.
- Décoder les conflits et analyser l’aspect émotionnel des parties
- Identifier les causes et sources d’un conflit
- Identifier les différents modes de résolution des conflits
-
PROCESSUS DE MEDIATION ET POSTURE DE MEDIATEUR FAMILIAL (28 H)
- Définitions, historique, philosophie et spécificité de la médiation familiale
- Contexte légal dans le cadre du droit de la famille et de l’autorité parentale
- Techniques et pratiques de professionnels de différents horizons
-
MODULE 2 - PSYCHOLOGIE ET MEDIATION FAMILIALE 28H)
- Psychologie et famille, approche psychanalytique
- Psychologie et famille, approche systémique
- Violences conjugales, couple et famille
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Cette formation est une action d’adaptation et de développement des compétences, elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Jeux de rôles
- Simulation d'entretiens de médiation
- Analyse de mini-reportages, interviews
- Implication personnelle par des jeux et des tests
- Analyse de films, d’ouvrages, d’articles…