Logo de l'organisme de formation

Vos formations sur le Fenua

Représentation de la formation : « ESaC »_Savoir utiliser ses compétences émotionnelles en situations professionnelles et personnelles

« ESaC »_Savoir utiliser ses compétences émotionnelles en situations professionnelles et personnelles

« ESaC »

Formation présentielle
Durée : 7 heures (2 jours)
Durée :7 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
Se préinscrire
Durée :7 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
Se préinscrire
Durée :7 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 09/05/2022. Dernière mise à jour le 29/08/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Ce programme de formation de 2 jours est centré sur les dernières recherches scientifiques du comportement effectuées par le Docteur Paul Ekman.

Objectifs de la formation

  • Reconnaître ses émotions et celles des autres pour adopter des stratégies appropriées et construire des relations productives.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désirant améliorer la qualité de ses relations par une meilleure intelligence émotionnelle.
  • Objectifs participants : • Comprendre le fonctionnement d’une émotion • Reconnaître les déclencheurs • Prendre conscience de ses impulsions • Prendre conscience de son état émotionnel • Développer ses capacités de gestion des émotions • Reconnaître les émotions chez les autres pour faciliter une compréhension approfondie • Construire des relations professionnelles et personnelles constructives.
  • Evaluation et Certification : • Vous recevrez des conseils de lecture avant la formation pour préparer la formation. • Un examen final sera envoyé par email après la formation pour obtenir une certification Paul Ekman Group. • Une attestation de formation sera remise par email après la formation, dés réception de l’évaluation de formation.
Prérequis
  • Avantages clés et points différenciants :
  • • Formation basée sur 40 ans de recherches scientifiques en matière de comportement.
  • • Le programme est soumis à un contrôle qualité par Paul Ekman Group.
  • • La formation est interactive et comprend beaucoup d’exercices, vidéos, cas pratiques et ateliers. L’entraînement sur logiciel METT des micro-expressions du visage.
  • • La reconnaissance de la certification internationale de la formation pour le participant.

Contenu de la formation

  • Jour 1 : Comprendre les théories et les connaissances sur les émotions pour les manager.
    • • Pré-test (ESaC).
    • • Définir les Emotions.
    • • Système de déclencheur automatique.
    • • Prise de conscience de soi/Management.
    • • Le niveau d’attention.
  • Jour 2 : Evaluer et développer la connaissance et les compétences en matière de lecture des signaux verbaux et non-verbaux en soi-même et chez les autres pour aider à une meilleure compréhension.
    • • Pre-test (METT – logiciel d’entraînement micro expressions).
    • • Expressions Faciales.
    • • Post-test (METT).
    • • Légères/Partielles/Micro Expressions.
    • • Langage corporel.
    • • Style verbal, contenu et voix.
  • Appliquer un modèle de communication pratique pour construire des relations productives :
    • • Le modèle PEER.
    • • Préparation au test ESaC.
    • • Management du processus.
    • • Préparation et engagement.
    • • Evaluation et compréhension.
    • • Post-test (ESaC).
  • Langues :
    • • Français.
    • • Anglais.
  • Profil animateur :
    • • Formation animée par un formateur coach expert en communication et intelligence émotionnelle certifié Paul Ekman Group.
  • Informations complémentaires :
    • • Formation en Inter ou en intra.
    • • Durée : 2 jours/ 14 heures de formation.
Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Délai d'accès

14 heures