LA CONFIANCE EN SOI, SOURCE D’EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
Taux de satisfaction :
8,4/10
(6 avis)
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Formation créée le 25/06/2020. Dernière mise à jour le 24/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de ses atouts.
- Comprendre les mécanismes de la confiance en soi.
- Disposer d’outils pour ajuster son comportement avec plus d’assurance
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié
Prérequis
Contenu de la formation
-
Travailler sa confiance
- Prendre conscience de ses atouts.
- Valoriser ses atouts
- Augmenter son potentiel
- Comprendre et accepter ses valeurs
- Reconnaître ses qualités
- Identifier ses limites et désamorcer ses barrières pour se faire confiance dans l’action
-
Connaître et apprécier ses objectifs pour gagner en confiance et en efficacité
- Définir ses priorités
- Se fixer des objectifs atteignables et en mesurer la faisabilité avec objectivité.
- Segmenter ses objectifs et avancer par étapes
- Se faire confiance dans ses missions au quotidien.
- Envisager avec succès des situations difficiles/inhabituelles
- Oser accepter les challenges
- Dépasser ses freins pour rentrer dans l’action avec dynamisme, positiver, aller de l’avant…
-
Faire face aux échecs et savoir rebondir
- Accepter le regard des autres et faire face aux comportements qui perturbent (agressivité, passivité…).
- Savoir se renforcer dans sa relation aux autres
- Prendre du recul face aux critiques
- Formuler la critique positive et constructive pour créer de nouveaux moteurs
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Jeux de rôle
- Techniques théâtrales, de relaxation
- Partages
- Tests
- Réflexion personnelle
- Mises en situation fondées sur l'expérience des participants
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,4/10
(6 avis)