ATELIER DE RECHERCHE D'EMPLOI INDIVIDUEL
COACHING
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Formation créée le 24/06/2020. Dernière mise à jour le 20/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Structurer l’organisation de la recherche d'emploi
- Développer son autonomie
- Faciliter son insertion en effectuant des retours sur ses actions directes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi
Prérequis
Contenu de la formation
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La 1ère séance est une prise de contact et une évaluation de l’étudiant par le coach. Cette évaluation permet de préciser ses aptitudes et freins aux aux actions, à son évolution et sa motivation. Elle permet également de mettre en place un un premier plan d’action. Celui-ci, lors de la deuxième séance permettra au coach d’affirmer ou d’infirmer sa première idée la corriger le cas échéant
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Chaque séance de coaching, dès la 2ème séance, est structurée de la même manière :
- 1ère étape : (10 min) Retour sur les démarches et actions directes effectuées par le coaché : Validation de la structure de chaque action Vérification et validation des résultats Encrage des progrès dans le schéma d’organisation du coaché
- 2ème étape : (40 minutes) Exploration du thème à travailler de la semaine à venir Questionnement, approfondissement et perforation de la difficulté Analyse de l’état d’esprit et du comportement lié à ce thème Développement des solutions possibles liées à la difficulté Prise de décision quant à la solution
- 3ème étape : (10 minutes) Mise en œuvre du plan d’action de la semaine à venir Conseils de dernière minute Planification de l’entretien téléphonique de la semaine en cours et de la séance de la prochaine semaine
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La 5ème et dernière séance est identique aux autres, sauf qu’elle ouvre sur le champ de l’autonomie complète du demandeur d'emploi.
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du coaché dans une salle dédiée à la formation.
- Animation personnelle d’un coach spécialisé
- Exposés théoriques
- Questionnement de précision
- Retour positif et constructif
- Contrat de confiance à signer entre le demandeur d'emploi et le coach
Capacité d'accueil
Entre 1 et 100 apprenants
Accessibilité
1 heure par semaine sur 5 semaines + 5 contacts téléphoniques