AMELIORER SES MODULES DE FORMATION
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Formation créée le 18/07/2023. Dernière mise à jour le 27/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation de formateur perfectionnement s'adresse aux formateurs internes qui assurent la construction totale de leurs formations (déroulé, contenu, exercices, évaluation des acquis, etc.) et qui souhaitent découvrir puis appliquer de nouvelles techniques d'animation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les règles de la communication et de la psychopédagogie des adultes
- Construire et mettre en place une action de formation, concevoir ses propres supports d'animation
- Réaliser des évaluations (acquis + qualité de l'animation)
Profil des bénéficiaires
- formateurs internes déjà expérimentés
- avoir construit et animé des modules de formation
Contenu de la formation
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COMPRENDRE ET APLIQUER LE CONCEPT DE L'INGENIERIE PEDAGOGIQUE (2h)
- Savoir définir des objectifs opérationnels et pédagogiques, travailler à partir d'un cahier des charges ou d’un programme
- Identifier les étapes clés du programme, concevoir le scénario pédagogique et finaliser un plan de formation complet
- Mettre en place une action de formation en adaptant son timing : construire son déroulé pédagogique
- Atelier : construire sa prochaine formation
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CONCEVOIR SON ANIMATION 4h
- Élaborer et mettre en forme ses propres supports de cours sur le fond et sur la forme : - La rédaction, la présentation des slides, l'uniformisation de la structure - La progression pédagogique et logique de la formation
- Les méthodes actives (par la découverte, par les exercices et les études de cas, etc.)
- Capitaliser sur des aides pédagogiques adaptées : dossiers, slides, audiovidéo, test, paperboard
- la Gamification : Intégrer des exercices pédagogiques tels que tests, études de cas, quizz , jeux de roles, jeux de cartes et autres outils pédagogiques
- Le principe de l'assertivité et l'autorité dans un groupe en formation
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Évaluer l'action de formation "à chaud" : appréhender les bonnes pratiques
- Construire une évaluation des acquis opérationnelles : Distinguer les notions de satisfaction et d'efficacité d'une formation.
- Réaliser un tour de table profitable : les techniques.
- Elaborer un bilan du formateur : points incontournables et dimension éthique.
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Délivrance d'une attestation individuelle de formation précisant les compétences acquises
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Mises en situation (si l’avancement pédagogique le permet)
- Quiz en salle
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation