SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)
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Formation créée le 15/07/2020. Dernière mise à jour le 25/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de 1er secours
- Savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer l’information
- Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salarié qui souhaite devenir actif de la chaîne de sécurité en cas d'accident dans son entreprise
Prérequis
Contenu de la formation
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Thème 1 : le Sauveteur Secouriste du travail
- Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession
- Le rôle de sauveteur secouriste du travail
- Le cadre juridique de l’intervention du SST
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Thème 2 : Recherche des risques persistants pour protéger
- Formation générale à la prévention
- Rendre le SST capable de « protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (code du travail)
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Thème 3 : de « PROTEGER » à « ‘PREVENIR » Mettre en évidence la similitude des compétences attendues en matière de « protection » et en matière de « prévention » des accidents du travail ou des maladies professionnelles de la part du SST. Démarche continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé
- Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de : o Repérer les dangers dans une situation de travail
- Supprimer ou faire supprimer des dangers, dans la limite de son champ de compétence, autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées
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Thème 4 : Examiner la victime et alerter
- Face à une situation, le SST doit être capable de : o Examiner la victime avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
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Thème 5 : De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER » Mettre en évidence la similitude des compétences attendues en matière d’ « alerte des secours » et en matière d’ « information » concernant les observations faite d’identification des dangers.. Démarche continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des situations d’accident simulé
- • Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de : o Informer son responsable hiérarchique/ la personne chargée de prévention dans l’entreprise, de la/les situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
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Thème 6 : SECOURIR
- Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de : o Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la victime o Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre que l’on a déduit de l’examen préalable o Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée o Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés
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Thème 7 : Situations inhérentes aux risques spécifiques On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du STT, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. Exemples de risques spécifiques : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique…
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Evaluation des connaissances et des savoir-faire réalisée en continu par un formateur agréé
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise en situation pratique
- Documentation remise à chaque participant
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Evaluation des connaissances et des savoir-faire réalisée en continu par un formateur agréé
Détails sur la certification
- Délivrance d’un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail à chaque participant qui aura participé à la totalité du programme
Durée de validité
- 2 ans