FONDAMENTAUX POUR LES NOUVEAUX ELUS

Formation créée le 18/06/2020. Dernière mise à jour le 08/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Mixte

Durée de formation

21 heures (3 jours)
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FONDAMENTAUX POUR LES NOUVEAUX ELUS


Objectifs de la formation

  • Se situer en tant qu’élu dans sa commune.
  • Connaître l’environnement et le fonctionnement de la commune et du conseil municipal
  • Connaître les rôles et le statut de l’élu, droits, devoirs et responsabilités, la charte de l’élu
  • Connaître les grandes lignes de l’élaboration du budget pour participer pleinement aux discussions budgétaires.
  • Découvrir les moyens et outils des communes et des élus pour travailler en complémentarité efficace avec les agents
  • Informer sur le droit à la formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les élus
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

LA COMMUNE : CADRE JURIDIQUE, COMPETENCES, MISSIONS ET FONCTIONNEMENT
  • Cadre juridique
  • Fonctionnement et compétences de la commune : o Rôles et pouvoirs du maire, des adjoints, des conseillers municipaux o Pouvoirs de police du maire et transfert de compétences o Rôle et fonctionnement du conseil municipal et des commissions
  • Les moyens communaux : humains, matériel, financiers
  • Environnement de la commune : o Autres institutions et partenaires o Relations avec la population
ENGAGEMENT DE L’ELU
  • L' élu : sa vision, ses valeurs, son rôle au sein d’une équipe communale et relais entre la population et les institutions
  • Le statut de l'élu : conditions d’exercice, indemnités, crédits d’heures
  • Ses responsabilités, pouvoirs, droits, devoirs et missions de l'élu
  • Déontologie, charte de l’élu, valeurs du service public communal
  • Complémentarité entres les élus et les cadres, le rôle et les compétences de chacun
BUDGET ET PROJETS COMMUNAUX
  • Les fondamentaux de l’élaboration du budget communal
  • Les acteurs du budget communal
  • Les fondamentaux de la communication et de la conduite de projet

Équipe pédagogique

La formation est animée par un intervenant disposant d’une expertise opérationnelle dans le domaine concerné, ainsi que d’une expérience en formation professionnelle. L’équipe pédagogique assure la coordination, le suivi et la qualité pédagogique des actions de formation. Cette organisation garantit des formations ancrées dans la pratique, adaptées aux publics et aux contextes professionnels.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Le suivi de l’exécution est assuré par le contrôle de l’assiduité via l’émargement et la traçabilité administrative par la centralisation des données dans notre logiciel de formation.
  • Le dispositif d’évaluation s’appuie sur un positionnement amont, des modalités pédagogiques variées (exercices, mises en situation, QCM) et une évaluation des acquis afin de mesurer l’atteinte des objectifs de la formation.
  • Délivrance d'une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • La formation s’appuie sur des apports théoriques structurés, des démonstrations et des supports pédagogiques projetés afin de transmettre les notions clés.
  • Les apprentissages sont consolidés par des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation favorisant l’application en contexte professionnel.
  • Lorsque pertinent, les participants travaillent à partir de leurs propres documents et situations de terrain.
  • Des ressources pédagogiques et des moyens techniques adaptés sont mis à disposition des participants afin de faciliter la compréhension des notions abordées, leur appropriation et leur mise en pratique tout au long de la formation.

Lieu

API FORMATION 15 rue Clappier 98713 Papeete

Capacité d'accueil

Entre 1 et 15 apprenants

Délai d'accès

3 semaines