ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL - BILAN DE COMPETENCES

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Formation créée le 04/02/2022. Dernière mise à jour le 19/02/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (4 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures
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ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL - BILAN DE COMPETENCES

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL


Le bilan de compétences est un temps d’accompagnement personnalisé qui vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations afin de construire un projet professionnel réaliste et cohérent. Il s’agit d’une démarche confidentielle et volontaire. Le bilan est un parcours progressif, rythmé par des entretiens individuels, des temps de réflexion personnelle et des outils d’analyse. Il se déroule en 3 phases. Un calendrier des séances est établi entre le bénéficiaire et le consultant.

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur votre parcours professionnel et votre projet de vie
  • Mieux vous connaître pour valoriser vos acquis et votre potentiel
  • Identifier vos compétences et aptitudes transférables
  • Elaborer une stratégie d'évolution professionnelle
  • Préparer une reconversion ou évoluer dans votre entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant faire le point sur son orientation professionnelle
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

PRISE DE CONTACT
  • Analyse du besoin
PHASE PRELIMINAIRE
  • Définition et analyse des objectifs
  • Analyse contextuelle : situation, priorités et attentes de la personne
  • Présentation des modalités de réalisation du bilan
  • Confirmation de l'engagement dans la démarche
PHASE D'EXPLORATION
  • Analyse du parcours professionnel et personnel
  • Identifier via des outils et des tests les compétences, ressources et talents
  • Clarifier ses motivations, ses valeurs et ses centres d’intérêt
  • S’informer sur les métiers, les secteurs d’activité et les réalités du marché
  • Délimitation des cibles professionnelles
  • Examiner la cohérence et la faisabilité de ses différentes options
  • Outils : entretiens guidés, tests et questionnaires, exercices d’exploration du parcours, recherches documentaires et enquêtes métiers etc...
PHASE DE CONCLUSION
  • Formaliser un projet professionnel (ou plusieurs scénarios d’évolution)
  • Identifier les étapes nécessaires à sa mise en œuvre
  • Élaborer un plan d’action concret et progressif
  • Co rédaction un document de synthèse personnalisé retraçant l’ensemble de la démarche

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil dans une salle dédiée à l'accompagnement
  • Des entretiens (basés notamment sur la démarche systémique) pour évaluer les possibilités qui s'offrent et faire découvrir des possibilités nouvelles)
  • Travaux personnel ( travaux de recherche et auto- analyses basées sur des grilles et documents supports fournis)
  • Tests si besoin , qui permettent, ensemble de mieux cerne intérêts et motivations.
  • Des documents d'information sur les métiers et les formations

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant