ASSISTANT LOGICIEL SAGE RH ET PAIE

Formation créée le 24/07/2020. Dernière mise à jour le 20/09/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

16 heures
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

ASSISTANT LOGICIEL SAGE RH ET PAIE


Objectifs de la formation

  • Comprendre et réussir la réalisation des bulletins de paie dans Sage Paie
  • Faciliter les déclarations sociales

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié recourant au logiciel Sage pour établir les bulletins de salaires de l'entreprise et les déclarations administratives
Prérequis
  • Pour suivre cette formation Paie, vous devez avoir une connaissance de l'environnement Windows ainsi que de bonnes connaissances de l'établissement d'un bulletin de salaire

Contenu de la formation

Comprendre l'objectif d'un programme de paie
Les paramètres de base d'un dossier de paie
La personnalisation des éléments de paie avant la préparation des bulletins
  • Conventions collectives
  • Etablissement
  • Caisses de cotisations
  • Fichiers du personnel
  • Constantes et rubriques
  • Bulletins modèles
La préparation des bulletins de salaires
  • La gestion des heures (absence, supplémentaires)
  • La gestion des congés : jours et indemnités
  • L’entrée/sortie en cours de mois
La saisie des éléments de paie propres au salarié :
  • Primes et indemnités
  • Avantages en nature
  • Tickets restaurant
Les éditions
  • Edition d'un bulletin
  • Edition groupée de bulletins
  • Etats de la paie : livre de paie, états des cotisations, états des réductions

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Pédagogie active faisant appel à la participation des stagiaires.
  • Exercices pratiques en lien avec les situations professionnelles des apprenants