ASSISTANT LOGICIEL SAGE RH ET PAIE
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Formation créée le 24/07/2020. Dernière mise à jour le 20/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre et réussir la réalisation des bulletins de paie dans Sage Paie
- Faciliter les déclarations sociales
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié recourant au logiciel Sage pour établir les bulletins de salaires de l'entreprise et les déclarations administratives
Prérequis
- Pour suivre cette formation Paie, vous devez avoir une connaissance de l'environnement Windows ainsi que de bonnes connaissances de l'établissement d'un bulletin de salaire
Contenu de la formation
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Comprendre l'objectif d'un programme de paie
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Les paramètres de base d'un dossier de paie
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La personnalisation des éléments de paie avant la préparation des bulletins
- Conventions collectives
- Etablissement
- Caisses de cotisations
- Fichiers du personnel
- Constantes et rubriques
- Bulletins modèles
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La préparation des bulletins de salaires
- La gestion des heures (absence, supplémentaires)
- La gestion des congés : jours et indemnités
- L’entrée/sortie en cours de mois
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La saisie des éléments de paie propres au salarié :
- Primes et indemnités
- Avantages en nature
- Tickets restaurant
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Les éditions
- Edition d'un bulletin
- Edition groupée de bulletins
- Etats de la paie : livre de paie, états des cotisations, états des réductions
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Pédagogie active faisant appel à la participation des stagiaires.
- Exercices pratiques en lien avec les situations professionnelles des apprenants