LA DÉMARCHE D'AUDIT INTERNE ET SES OUTILS

• Maîtriser toute la démarche d'audit interne
• Savoir-faire et savoir être pour conduire les missions d'audit interne
• Analyser et proposer des actions d'amélioration
• Manager les audits

L'audit interne : rôle et missions

• Définir la fonction et sa place dans la structure.
• Construire la charte d'audit.
• La déontologie de la fonction.

Définir les objectifs et planifier un audit interne

• Identifier les objectifs des missions d'audit.
• Planifier les missions.

Organiser une mission d'audit interne

• Les étapes d'une mission : o la lettre de mission - l'étude préalable ; o le déroulement - le rapport - le suivi.

Préparer la mission d'audit

• La lettre de mission : o les objectifs, le contenu ; o la communication associée.
• Mener l'étude préalable : o recenser l'information interne et externe ; o identifier les zones à risques ; o prendre contact avec les audités.

Réaliser la mission d'audit

• Décrire l'existant : o Les documents à réunir. o Flow Chart. o Tableau de Répartition des Tâches. o Entretiens et questionnaires d'audit.
• Valider la conformité de l'existant : test de conformité, questionnaires.
• Analyser l'existant : o Tableau des Forces et Faiblesses Apparentes ; o sondages ;échantillonnage statistique ; o tableau d'évaluation des procédures ; o auditer les outils informatiques

Première analyse des constats

• La Feuille de Révélation et d'Analyse des Problèmes

Comprendre les liens entre audit interne et contrôle interne

• Coordonner le contrôle interne et les audits internes.