LA DÉMARCHE D'AUDIT INTERNE ET SES OUTILS
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Formation créée le 21/07/2020. Dernière mise à jour le 24/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Maîtriser toute la démarche d'audit interne
- Savoir-faire et savoir être pour conduire les missions d'audit interne
- Analyser et proposer des actions d'amélioration
- Manager les audits
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à prendre en charge un audit interne
Prérequis
Contenu de la formation
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L'audit interne : rôle et missions
- Définir la fonction et sa place dans la structure.
- Construire la charte d'audit.
- La déontologie de la fonction.
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Définir les objectifs et planifier un audit interne
- Identifier les objectifs des missions d'audit.
- Planifier les missions.
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Organiser une mission d'audit interne
- Les étapes d'une mission : o la lettre de mission - l'étude préalable ; o le déroulement - le rapport - le suivi.
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Préparer la mission d'audit
- La lettre de mission : o les objectifs, le contenu ; o la communication associée.
- Mener l'étude préalable : o recenser l'information interne et externe ; o identifier les zones à risques ; o prendre contact avec les audités.
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Réaliser la mission d'audit
- Décrire l'existant : o Les documents à réunir. o Flow Chart. o Tableau de Répartition des Tâches. o Entretiens et questionnaires d'audit.
- Valider la conformité de l'existant : test de conformité, questionnaires.
- Analyser l'existant : o Tableau des Forces et Faiblesses Apparentes ; o sondages ;échantillonnage statistique ; o tableau d'évaluation des procédures ; o auditer les outils informatiques
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Première analyse des constats
- La Feuille de Révélation et d'Analyse des Problèmes
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Comprendre les liens entre audit interne et contrôle interne
- Coordonner le contrôle interne et les audits internes.
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Exercices pratiques