GESTION DE LA PAIE
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Formation créée le 17/06/2020. Dernière mise à jour le 17/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le plus de la formation : Formation personnalisée : les participants sont invités à amener des bulletins de paie de leur entreprise et leur convention collective
Objectifs de la formation
- Conduire à la préparation de la paie
- Acquérir et mettre en œuvre des compétences sur l’élaboration de la paie
- Comprendre la logique d'un bulletin de paie
- Savoir mettre en place et décliner un processus paie internalisé
- Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié
Prérequis
Contenu de la formation
-
LES PRINCIPES D'ÉLABORATION D'UN BULLETIN DE PAIE À PARTIR DE LA PRISE EN COMPTE DES OBLIGATIONS LÉGALES
- la durée du temps de travail
- la gestion des absences
- la gestion des congés payés
- la gestion des sorties
- mesures relatives à la protection sociale
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CALCULER LE SALAIRE BRUT
- Calculer le salaire de base
- Connaître les différentes primes
- Calculer les majorations
- Calculer les retenues pour absence
- Calculer l'indemnité des congés payés
- Connaître les indemnités reçues pour absence maladie
- Calculer les avantages en nature
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CALCULER LES COTISATIONS SOCIALES
- Calculer les cotisations salariales et patronales
- Le prorata de plafond
-
CALCULER LE SALAIRE : NET, NET À PAYER ET NET IMPOSABLE
- Calculer le salaire net
- Calculer le salaire net à payer
- Calculer le salaire net imposable
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LES DOCUMENTS RELATIFS AUX DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES
- Les documents liés aux déclarations (CPS, CST)
- Les écritures comptables liées à la paie
Équipe pédagogique
La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.