DROIT SOCIAL

Formation créée le 30/07/2020. Dernière mise à jour le 28/08/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures
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DROIT SOCIAL


Objectifs de la formation

  • Structurer les connaissances des managers en matière de droit social
  • Mieux appréhender les situations rencontrées
  • Approfondir les sujets qui les préoccupent ou d’actualité
  • Connaître les relations individuelles et collectives de travail.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
  • Techniciens supérieurs de niveau 1 et 2
Prérequis

Contenu de la formation

RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
  • Les différents types de contrats (CDI / CDD / Intérim) - Caractéristiques, différences, limites juridiques
  • L’entrée dans l’entreprise : période d’essai (son but, renouvellement, rupture), droits et devoirs de l’employeur et du salarié. Le parcours d’intégration
  • La vie quotidienne dans l’entreprise :  A) Grands principes relatifs à la durée du travail : o Notions de travail effectif ; o Temps de trajet, pause ; o Durées maximales.  B) Droit disciplinaire (procédure obligatoire, application des sanctions, licenciement) ;
RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
  • Les représentants du personnel : Qui sont-ils ? (salariés, mandatés, protégés), mode de désignation (élection par le personnel, les élus ou désignation par le syndicat), attributions respectives et missions de chaque mandat

Équipe pédagogique

La qualité de nos formations repose sur une parfaite synergie entre notre équipe pédagogique et notre réseau d’intervenants experts . Leur mission commune : construire une offre pédagogique adaptée à tous vos besoins.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Délivrance d’une attestation de formation individuelle précisant les compétences acquises à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Mises en situation
  • Jeux de rôles, jeux pédagogiques